Добрый день. Я работаю в бюджетной поликлинике на должности фельдшера неотложной помощи, в моём трудовом договоре указано, что установлена 5 дневная рабочая неделя с одной рабочей субботой. График работы 7 часов 30 минут и 30 минут перерыв на обед, не включенный в рабочее время. Вначале каждого месяца мы пишем дежурства в субботу или воскресенье. Имеет ли право работодатель выбирать другой день дежурства, а не тот который в графике изначально написал сотрудник и в течении какого времени график дежурство на месяц должен быть утвержден? За месяц или ранее? Так же имеет ли право работадель заставлять дежурить плюсом второй выходной, если у него не хватает сотрудников, а сам человек не согласен на второе дежурство???
